Predmet nove studije bile su emocije koje zaposleni doživljavaju na radnom mjestu.
Čak 2.000 radnika i 250 šefova govorilo je o emocijama koje nastaju tokom radnog vremena, kao i o tome kako ih izražavaju – ako ih izražavaju.
Istraživanje, sprovedeno na Univerzitetu Anglija Raskin, pokazuje jasnu statistiku o ponašanju na poslu i muškaraca i žena, kao i milenijalaca, prema pisanju lista “Mirror”.
Radno okruženje ljudima donosi radost, iznenađenje, bijes, tugu, gađenje ili strah, ali najveći uzrok ovih emocija nije sam posao, već kolege, prenosi Index.hr.
Statistika pokazuje da su muškarci emotivniji na poslu od žena, ali takođe napominje da su žene više izložene stresu i frustraciji.
Muškarci su skloniji da emotivno ulažu u svoje projekte i da se osjećaju loše ako propuste rok ili prekorače budžet kompanije.
Muškarci su više pogođeni kritikama
Muškarci su takođe dvostruko skloniji da kritike primaju k srcu ili se osjećaju uznemireno ako se njihove ideje i inicijative ignorišu ili odbace, a čak 43 odsto je spremno da podigne svoj glas.
Vođeni emocijama, muškarci su spremniji da preduzmu drastične korake. Muškarac je 20 odsto skloniji da napusti posao ako stvari ne idu dobro ili postoji problem.
„Muškarci su skloniji da osjećaju emocije povezane sa moći – bijes ili ponos. Emocije i moć su neraskidivo povezane“, kaže dr Teri Simpkin sa Univerziteta Anglija Raskin.
