Dok mnogi vlasnici kompanija nakon prodaje razmišljaju o tome kako da što više uvećaju sopstvenu zaradu, Pedro Pestana odlučio je da dio novca podijeli sa ljudima koji su zajedno s njim gradili uspjeh njegove firme.
Nakon što je tehnološka kompanija Marosa prodata za 112 miliona eura, njen osnivač izdvojio je četiri miliona eura za bonuse zaposlenima, a gest je izazvao oduševljenje u timu.
Ukupno 120 zaposlenih dobilo je dio novca, a Pestana je poručio da uspjeh kompanije nije samo njegova zasluga. Smatra da su upravo ljudi koji su godinama radili na razvoju poslovanja doprinijeli stvaranju vrijednosti koja je omogućila veliku prodaju.
Niko nije izostavljen iz podjele
Pestana je želio da nagradi cijeli tim, bez obzira na to koliko dugo su zaposleni u kompaniji.
Tako su bonus dobili i oni koji su se Marosi pridružili relativno skoro, dok su oni koji su uz firmu od samih početaka imali poseban značaj u njegovoj odluci.
Osnivač je posebno istakao zaposlene koji su mu se pridružili dok je Marosa još bila mali startap sa sjedištem u španskom gradu Vigu.
Neki od njih u kompaniji rade već devet godina, a njihov doprinos, kako je naveo, bio je važan u izgradnji poslovanja od samog početka.
Isplata bonusa uslijedila je nakon završetka preuzimanja kompanije. Zaposleni nijesu očekivali ovakav potez, pa su vijest dočekali aplauzom i zagrljajima.
“Podjela novca od prodaje način je da im zahvalim na doprinosu i vratim timu dio vrijednosti koju su pomogli da stvorimo“, poručio je Pestana.
Kompanija prodata za 112 miliona eura
Marosa razvija tehnološka rješenja koja kompanijama olakšavaju upravljanje porezom na dodatu vrijednost, elektronskim fakturama i drugim poreskim obavezama na međunarodnim tržištima.
Prodaja vrijedna 112 miliona eura objavljena je u avgustu, a kompanija je postala dio multinacionalne grupacije Wolters Kluwer, koja posluje u oblasti profesionalnih informacija, softvera i usluga.
Ipak, promjena vlasništva ne znači i gašenje dosadašnjeg poslovanja. Sjedište Marose ostaje u Vigu, a svih 120 zaposlenih nastavlja da radi u okviru nove vlasničke strukture. I sam Pestana ostaje u kompaniji.
Marosa je prethodno ostvarila snažan rast, udvostručivši prihode za manje od tri godine, što je doprinijelo njenoj vrijednosti na tržištu.
Nada se da će njegov primjer slijediti i drugi
Pestana je odlučio da javno govori o podjeli novca jer se nada da bi njegov potez mogao podstaći i druge preduzetnike da drugačije razmišljaju o uspjehu i prodaji kompanije.
Njegova poruka je da ljudi koji godinama ulažu znanje, vrijeme i energiju u razvoj firme ne bi trebalo da budu zaboravljeni kada vlasnik odluči da proda svoj biznis.
“Svaka kompanija i svaka transakcija su drugačije. Volio bih da neko ko se priprema za prodaju svoje firme čuje za ovo iskustvo i razmisli može li da uradi nešto slično za svoje ljude“, poručio je.
Njegov potez otvorio je i šire pitanje o tome koliko zaposleni treba da učestvuju u vrijednosti koju zajedno stvaraju, prenosi cdm.me
Za 120 članova tima Marose, prodaja kompanije nije donijela samo novog vlasnika već i neočekivanu nagradu za njihov rad.
