Jedna od najvećih svjetskih onlajn turističkih agencija, kineski Trip.com, uvodi nove subvencije za brigu o djeci u vrijednosti od 138 miliona dolara kako bi podstakli svojih 32.000 zaposlenih da imaju više djece.
Zaposleni koji su u kompaniji Trip.com proveli najmanje tri godine dobijaće godišnji bonus od 10.000 juana (1.376 dolara) za svako novorođeno dijete, svake godine od prvog rođendana djeteta do pete godine. Ove povlastice stupaju na snagu od 1. jula, prenosi RTS.
„Uvođenjem ovih subvencija za brigu o djeci, cilj nam je da pružimo finansijsku podršku koja će ohrabriti naše zaposlene da osnuju ili prošire svoje porodice bez ugrožavanja svojih profesionalnih ambicija i postignuća“, naveo je izvršni predsjednik Trip.com-a Džejms Liang u saopštenju.
Najava Trip.com-a prati slične inicijative manjih kineskih kompanija i dolazi u trenutku kada se zemlja suočava sa demografskom krizom.
Prvi put poslije više od 60 godina, broj stanovnika u Kini se smanjio. U 2022. godini dostignuta je najniža stopa nataliteta od osnivanja komunističke Kine 1949. Prema podacima Ujedinjenih nacija Kina je sada druga najmnogoljudnija zemlja na svijetu, poslije Indije.
Peking je ukinuo svoju decenijsku politiku „jednog djeteta” 2015. godine, u početku dozvoljavajući bračnim parovima da imaju dvoje djece. Ali nakon kratkog porasta u 2016, nacionalna stopa nataliteta je nastavila da pada.
Ovo pitanje je ključna briga za kreatore politike, jer bi moglo imati duboke implikacije po zemlju. Povećava se problem starenja stanovništva, što bi moglo da utiče na ekonomski rast i smanjenje poreskih prihoda i doprinosa penzionom sistemu koji je već opterećen.
Na Trip.com-u, svi zaposleni sa punim radnim vremenom koji su radili za kompaniju tri godine će se kvalifikovati za bonus, bez obzira na njihov pol, poziciju ili lokaciju posla, navodi kompanija.
Ima i drugih primjera. Poljoprivredna kompanija Beijing Dabeinong Technology saopštila je prošle godine da će dati 90.000 juana (12.391 dolara) gotovinskog bonusa zaposlenima ako dobiju treće dijete, prenose državni mediji. Za rađanje prvog ili drugog djeteta dobija se nadoknada od 30.000 juana (4.130 dolara) i 60.000 juana (8.260 dolara), navodi se u izvještajima.
Prošlog mjeseca, QiaoYin City Management, firma koja pruža gradske sanitarne usluge, objavila je da će ponuditi 100.000 juana (13.759 dolara) bonusa zaposlenima za rođenje trećeg djeteta. Taj potez je imao za cilj smanjenje finansijskog opterećenja za porodice mladih zaposlenih i odgovor na poziv vlade da se podstakne rađanje, saopštila je kompanija.
Pad nataliteta nije jedina briga za Peking. Manje ljudi u Kini se takođe vjenčava, što bi moglo da pogorša problem.
Oko 6,83 miliona parova vjenčalo se 2022. godine, prema podacima koje je ranije ovog mjeseca objavilo kinesko Ministarstvo državne uprave. To je za oko 10,5 odsto manje u odnosu na 7,63 miliona brakova registrovanih 2021. godine i najmanji je zabilježen broj od kada je ministarstvo počelo da objavljuje podatke 1986.
Kreatori politike su dodatno ublažili ograničenja za rađanje 2021. godine, dozvoljavajući troje djece, i pojačali napore za podsticanje većih porodica, uključujući plan objavljen prošle godine za produženje porodiljskog odsustva, i pružanje poreskih olakšica i drugih pogodnosti porodicama.
Ali ti napori tek treba da daju rezultate usred promjena rodnih normi, visokih troškova života i obrazovanja i ekonomske nesigurnosti.
