Vijest da će Lidl u cijeloj Bosni i Hercegovini u narednom periodu zaposliti više od 1.000 ljudi izazvala je veliko interesovanje javnosti, ali i donijela talas pozitivnog uzbuđenja na tržištu rada.
Mnogi posljednjih dana s posebnom pažnjom prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uslovima rada i traže iskustva zaposlenika iz drugih evropskih zemalja. Ovakav interes nije iznenađenje, posebno u trenutku kada se, osim zaposlenja, traže i sigurnost, mogućnost razvoja i rad u visoko uređenom poslovnom sistemu.
Ali, šta je to što Lidl zapravo izdvaja na tržištu rada?
Odgovor se ne krije samo u činjenici da je riječ o jednom od najvećih evropskih trgovačkih lanaca. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl godinama gradi reputaciju kompanije koja veliku pažnju posvećuje razvoju zaposlenika, jasno postavljenim procesima rada i kontinuiranim mogućnostima napredovanja.
Bez obzira na to da li je riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi zaposlenici prolaze kroz temeljite i organizovane programe obuke koji im omogućavaju da kroz praksu upoznaju način rada, standarde kompanije i odgovornosti svog radnog mjesta. Takav pristup posebno je važan za ljude koji žele dugoročnu karijeru i priliku da kroz rad stiču nova znanja i iskustva.
Kada govorimo o logistici, ona je stvarni motor cjelokupnog Lidlovog poslovanja. Iskustva zaposlenika u logističkom centru u Lepenici pokazuju da je to okruženje u kojem vladaju vrhunska organizacija i snažan timski duh. Rad u modernom distributivnom centru spaja najsavremeniju tehnologiju i visoke standarde sigurnosti, ali ono što zaposleni najčešće ističu jeste jasna struktura, zajedništvo i osjećaj ponosa.
„Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi. Zato budućim kolegicama i kolegama poručujem da ne moraju sve znati odmah. Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje itekako cijene“, ističe Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.
Benefiti koji pokazuju istinsku brigu o zaposlenicima
Pored mogućnosti za profesionalni razvoj, ključnu ulogu imaju i uslovi rada. Na svim tržištima na kojima posluje, Lidl svojim zaposlenicima osigurava savremeno opremljena radna mjesta, koja omogućavaju jednake uslove rada za muškarce i žene, mogućnost fleksibilnog rada za određene pozicije, kao i programe podrške koji doprinose boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Radno okruženje osmišljeno je tako da brine o zdravlju pojedinca i stvori atmosferu u kojoj se zaposlenici osjećaju sigurno i uvaženo.
Dobra energija u timu ne nastaje slučajno, ona se pažljivo i sistematski gradi. Taj proces počinje od samog dolaska u kompaniju kroz zajednički Dan dobrodošlice i temeljno uvodno školovanje, a nastavlja se kroz radionice na kojima zaposlenici direktno predlažu nove inicijative. Uz team building događaje, zajednička druženja i obilježavanje jubileja, posebnu ulogu u očuvanju zdrave radne dinamike imaju Osobe od povjerenja. Kao spona s odjelom Ljudskih resursa, oni kontinuirano prate atmosferu u timovima, održavaju otvorenu komunikaciju te pružaju direktnu podršku i savjetovanje.
Briga o ljudima proteže se i van samog radnog mjesta, posebno u važnim i izazovnim životnim trenucima. Bilo da je riječ o poklon paketima za novorođenčad, slobodnom danu za roditelje čija djeca kreću u prvi razred ili podršci u vanrednim okolnostima, kompanija osigurava konkretne mehanizme pomoći kako u ključnim momentima niko ne bi ostao sam.
Potvrda da Lidl gradi ugled jednog od najpoželjnijih poslodavaca ne dolazi samo iz riječi, već iz konkretnih činjenica, budući da je kompanija godinama unazad nosilac prestižnog certifikata “Top Employer” u više od 30 zemalja, kao i nosilac ekskluzivnog globalnog “Enterprise Seal” certifikata za vrhunske HR standarde. Tu provjerenu kulturu rada, visoke međunarodne standarde uvođenja u posao i brigu o zaposlenicima Lidl sada donosi i u Bosnu i Hercegovinu.
Širenje tima uveliko je u toku, a proces zapošljavanja odvija se u dva talasa. Konkurs za 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i traje od 1. avgusta do 6. septembra, dok se prijave za više od 1.000 prodavača u preko 20 gradova širom BiH otvaraju od 15. avgusta do 30. septembra.
Sve informacije o otvorenim radnim mjestima i uslovima prijave dostupne su na zvaničnoj karijernoj stranici Lidla.
